Firmeninformationen

Tiger Asset Management GmbH

Neuer Wall 35
20354 Hamburg 
Deutschland

Telefon:
E-Mail: 
Internet:

+49 (0) 40 226 32 35 – 0
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www.tiger-am.com

Geschäftsführer: Marc Schädler, Matthias Rutsch

Registergericht: Hamburg
Registernummer: HRB 104472

Tiger Asset Management GmbH
- Repräsentanz Pfäffikon -

Churerstrasse 21
CH-8808 Pfäffikon
Schweiz

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+41 (0) 41 500 33 – 48
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www.tiger-am.com

Registergericht: Schwyz
Registernummer: CHE-373.999.709 HR


Zuständige Aufsichtsbehörde: Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht, Bonn

 

Vergütungssystem der Tiger Asset Management GmbH

Nachstehend geben wir Auskunft über unser Vergütungssystem. Gleichzeitig erfolgt damit der Pflichthinweis gem. § 16 InstitutsVergV.

Die Tiger Asset Management GmbH betreibt die Anlageberatung für Investmentfonds.

Grundsätzlich werden nur Festgehälter/Fixgehälter an Mitarbeiter bezahlt, die sich an deren Aufgabenbereich und Qualifikation orientieren. Variable Vergütungen erfolgen lediglich in Form von Sondervergütungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder erfolgsunabhängige Prämien. Erfolgsabhängige Vergütungen werden nicht gezahlt. Ein arbeitsrechtlicher Anspruch auf variable Vergütungen besteht nicht. Die Auszahlung variabler Vergütungen ist keinesfalls zulässig, wenn die Tiger Asset Management GmbH nicht über genügend Eigenmittel verfügt. Über das für sie relevante Vergütungssystem werden die Mitarbeiter schriftlich informiert, in der Regel bereits durch den Arbeitsvertrag.

Die Tiger Asset Management GmbH ist weder ein bedeutendes Institut i. S. d. § 17 InstitutsVergV, noch ein CRR-Institut.

Die Geschäftsleitung ist für die angemessene Ausgestaltung der Vergütungssysteme der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nach Maßgabe der Vorgaben des § 25a Absatz 1 Nummer 6 in Verbindung mit § 25a Absatz 5 des Kreditwesengesetzes und dieser Verordnung verantwortlich (§ 3 Abs. 1 S. 1 InstitutsVergV).

Bei der Tiger Asset Management GmbH besteht kein Verwaltungs- oder Aufsichtsorgan, § 3 Abs. 2 InstitutsVergV

Die Ausgestaltung und Überwachung des Vergütungssystems erfolgt durch Beteiligung der Compliance-Funktion und internen Revision, § 3 Abs. 3 InstitutsVergV.

Die Vergütungssysteme sind so ausgestaltet, dass keine Anreize für die Geschäftsleiter und Geschäftsleiterinnen sowie für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, unverhältnismäßig hohe Risiken einzugehen, bestehen und die Vergütungssysteme nicht der Überwachungsfunktion der Kontrolleinheiten zuwiderlaufen.

Es erfolgt keine risikoorientierte Vergütung, § 8 InstitutsVergV.

Mitarbeiter der Geschäftsführung und der Kontrolleinheiten erhalten grundsätzlich nur eine fixe Vergütung, § 9, § 10 InstitutsVergV.

 

Verantwortlicher i.S.d. §6 Abs. 2 MDStV

Marc Schädler



Online-Streitbeilegung gemäß Art. 14 Abs. 1 ODR-VO: Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit, die Sie unter http://ec.europa.eu/consumers/odr/ finden. Darüber hinaus nimmt unser Betrieb an einem Verbraucherstreitigkeitsverfahren nicht teil.

 

Realisation
Exens® Networks
 

Haftungsausschluss

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Rechtliche Hinweise

Die Tiger Asset Management GmbH prüft und aktualisiert die Informationen auf ihren Webseiten ständig. Trotz aller Sorgfalt können sich die Daten inzwischen verändert haben. Eine Haftung oder Garantie für die Aktualität, Richtigkeit und Vollständigkeit der zur Verfügung gestellten Informationen kann daher nicht übernommen werden. Gleiches gilt auch für alle anderen Webseiten, auf die mittels Hyperlink verwiesen wird. Die Tiger Asset Management GmbH ist für den Inhalt der Webseiten, die aufgrund einer solchen Verbindung erreicht werden, nicht verantwortlich.

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